HR Administration Specialist

Что за роль

HR Administration Specialist отвечает за кадровое администрирование и работу с кадровыми данными в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан. В работе используются my.mehnat.uz, 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 и системы электронного документооборота. Позиция уровня Middle подойдёт специалисту, знакомому с кадровыми процедурами и локальными требованиями к оформлению документов.

Что предстоит делать

• Оформлять кадровые документы при приёме, переводе и увольнении сотрудников, а также сопровождать изменения условий труда.
• Вести и актуализировать кадровые данные в 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3.
• Работать с кадровыми сведениями и предусмотренными процедурами на портале my.mehnat.uz.
• Готовить, проверять и систематизировать документы с учётом требований Трудового кодекса Республики Узбекистан.
• Использовать электронный документооборот для обработки и хранения кадровых документов.
• Работать с таблицами и текстовыми документами в Excel и MS Word, поддерживая их точность и актуальность.

Что потребуется

• Опыт или практические знания в HR administration и кадровом администрировании.
• Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и навыки применения его требований при оформлении кадровых документов.
• Уверенная работа с my.mehnat.uz и 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3.
• Навыки работы с системами электронного документооборота, Excel и MS Word.
• Знание узбекского языка.

Что важно знать

Ключевая специфика позиции — кадровые процедуры в соответствии с законодательством Узбекистана и работа с профильными государственными и корпоративными системами. Вакансия опубликована от имени СамАвто; отклик предлагается направить через Runello-бот.