Руководитель по подбору персонала в iGaming

Что за роль

Роль руководителя по подбору персонала в iGaming компании предполагает управление командой HR и разработку стратегий найма. Вы будете отвечать за внедрение ATS и работу над брендингом работодателя, что позволит вам влиять на рекрутмент компании.

Что предстоит делать:
• Управление командой HR, состоящей из более 30 человек.
• Проработка стратегии найма для достижения бизнес-целей.
• Внедрение системы ATS для оптимизации процессов подбора.
• Создание отчетности для CHRO о результатах работы команды.
• Участие в развитии брендинга работодателя для привлечения лучших специалистов.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предлагает возможность работать в стабильной компании на рынке с 2018 года и влиять на процессы подбора персонала. Вы получите доступ к внутренним программам для сотрудников и возможность решать амбициозные задачи в динамичной сфере iGaming, что делает эту роль привлекательной для опытных специалистов в HR.

О компании

Компания работает в сфере iGaming и имеет команду из более 60 HR-специалистов, что позволяет ей оставаться конкурентоспособной на рынке. Удаленный формат работы дает возможность гибко управлять своим временем и задачами.