В этой роли вы будете отвечать за стратегическое руководство процессом подбора персонала для корпоративно-инвестиционного бизнеса крупного банка. Вам предстоит работать с высококвалифицированными кандидатами и управлять сложными процессами найма.
Что предстоит делать:
• Разрабатывать и реализовывать recruitment strategy для привлечения senior/executive talent.
• Проводить executive search для ключевых позиций в investment banking и corporate banking.
• Взаимодействовать с demanding stakeholder’ами уровня CEO-1, MD и партнёрами.
• Управлять recruitment pipeline и обеспечивать его эффективность.
• Развивать и управлять recruitment-командой, обеспечивая её рост и результативность.
Эта позиция требует высокой степени ответственности и умения работать в условиях давления. Вы будете взаимодействовать с ключевыми фигурами в компании и иметь возможность влиять на стратегию подбора персонала. Если вы обладаете опытом работы в банковском секторе или консалтинге, это будет вашим преимуществом.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
12000 подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
