Head of HR в IT Consulting

Что за роль

В этой роли вы будете отвечать за развитие HR-функции в международной IT consulting компании с удаленной командой из 60 человек. Выстроите эффективные процессы найма, установите метрики и будете работать в тесном сотрудничестве с фаундерами для формирования HR-стратегии.

Что предстоит делать:
• Выстроить найм с понятными сроками, SLA, метриками и hiring dashboard
• Вести найм hands-on и через управление рекрутером
• Быть партнёром фаундеров по HR-стратегии, people-процессам и сложным командным ситуациям
• Строить и развивать HR-процессы
• Формировать видение будущей HR-функции с учётом роста компании

Что важно знать

Идеальный кандидат имеет 5-8 лет опыта в HR с сильной экспертизой в IT-рекрутинге. Опыт HR-трансформации на этапе роста компании будет большим плюсом. Вы будете работать в международном контексте и иметь прямое влияние на рост HR-функции и компании. Также предусмотрена поддержка профессионального развития: оплата курсов и участия в конференциях.