Главный методолог по системе оплаты труда

Что за роль

В команде ГК Росатом открыта позиция Главного методолога по единой системе оплаты труда и мотивации. Ваша основная задача заключается в оказании экспертной поддержки более 400 предприятиям атомной отрасли по вопросам оплаты труда и мотивации. Вы будете участвовать в проектах по тиражированию системы оплаты труда, решрейдингу и автоматизации процессов, а также заниматься разработкой мотивационных схем.

Что предстоит делать:
• Оказывать экспертную поддержку по единой системе оплаты труда организациям атомной отрасли.
• Участвовать в проектах по тиражированию ЕСОТ и автоматизации.
• Разрабатывать мотивационные схемы для различных целей бизнеса.

Что важно знать

Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в центрах компетенций крупных промышленных холдингов с численностью более 10,000 сотрудников. Кроме того, необходим опыт непосредственного участия в проектах по внедрению системы оплаты труда и самостоятельной разработке систем мотивации, что позволит вам эффективно адаптировать решения под потребности бизнеса.