Директор по строительству

Что за роль

Директор по строительству возглавит строительное направление филиала в Перми и будет отвечать за управление портфелем объектов на разных стадиях жизненного цикла. В портфель входят премиальный бизнес-парк с гостиничной функцией и жилой комплекс. Зона ответственности охватывает производственный процесс, сроки и экономику проектов, качество и безопасность работ, а также взаимодействие с заказчиками и государственными органами.

Что предстоит делать

• Организовывать управление строительными проектами филиала и контролировать производственный процесс на объектах.
• Управлять сроками, бюджетами и затратами, анализировать сметы и находить возможности для оптимизации.
• Проводить тендеры, организовывать подрядные работы, заключать договоры и контролировать исполнение обязательств подрядчиков.
• Предлагать изменения проектных решений, направленные на сокращение сроков и улучшение экономики проектов.
• Взаимодействовать с заказчиками, проектировщиками, надзорными и государственными органами.
• Контролировать качество и безопасность строительства, соблюдение нормативных требований и подготовку объектов к сдаче в эксплуатацию.
• Выявлять и снижать риски, выстраивать коммуникации между командой и смежными службами, оценивать эффективность и развивать строительное направление.

Что потребуется

• Высшее техническое образование в строительной или инженерной области; дополнительное образование по управлению проектами, экономике или MBA будет преимуществом.
• Опыт в капитальном строительстве от 7–10 лет, включая не менее 3–5 лет на руководящих должностях.
• Опыт реализации крупных жилых комплексов, торговых центров или других гражданских объектов.
• Знание нормативной базы: СНиП, ГОСТ, проектной и рабочей документации, требований контролирующих органов.
• Практика управления несколькими подрядчиками и проведения тендеров; навыки переговоров, кризис-менеджмента и оценки строительных рисков.
• Уверенное владение MS Project или Primavera, Excel, СЭД, BIM-технологиями и ERP-системами, включая 1С:ERP.

Что важно знать

Переезд в Пермь обязателен; компания предоставляет релокационный пакет по действующей корпоративной политике. Предусмотрены оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня, пятидневная рабочая неделя, фиксированный ежемесячный оклад и квартальное и годовое премирование, связанное с выполнением KPI. В соцпакет входят ДМС после испытательного срока, материальная помощь и другие бенефиты холдинга; также заявлены перспективы профессионального развития внутри его структуры.