Директор по персоналу

Что за роль

На позиции директора по персоналу (HRD) вы будете отвечать за полный HR-цикл в компании PeptidPro, работающей в области фармацевтики. Ваша задача — формирование эффективной системы подбора и удержания персонала, а также оптимизация всех HR-процессов.

Что предстоит делать:
• Ведение полного HR-цикла с вовлечением в задачи по всем центрам экспертиз;
• Выстраивание системы подбора для линейного персонала и руководителей;
• Оптимизация процесса подбора с минимальными затратами;
• Самостоятельный поиск на ключевые позиции;
• Реализация процессов адаптации и удержания персонала;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Организация внутренней коммуникации и опросов вовлеченности;
• Разработка HR-аналитики для принятия решений;
• Укрепление HR-бренда компании.

Почему вакансия может быть интересна

Вы получите возможность влиять на бизнес в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития. Ваша работа будет оценена в атмосфере стартапа, где любые идеи принимаются во внимание. Кроме того, вы сможете развивать свои профессиональные навыки и участвовать в интересных проектах.

О компании PeptidPro

PeptidPro занимается разработкой эффективных и безопасных лекарственных средств на основе пептидов. Компания активно работает над новыми подходами к лечению заболеваний и профилактике, что делает её важным игроком на фармацевтическом рынке.