Ваша задача — создавать интересный контент для корпоративной газеты и социальных сетей. Вы будете вести информационный канал для сотрудников, разрабатывать контент-план и контролировать его выполнение.
Что предстоит делать:
— Вести информационный канал для сотрудников (около 50 постов в месяц)
— Участвовать в разработке контент-плана и контролировать наполнение рубрик
— Писать тексты, подбирать иллюстрации и оформлять карточки
— Вести календарь дней рождений сотрудников, оформлять поздравления
— Готовить материалы для корпоративной газеты (25 полос, 1 раз в месяц)
— Интервьюировать сотрудников и писать тексты в разных жанрах
— Готовить новости для сайта и посты для внешних площадок
— Вносить творческие идеи в редакционную политику
Вы будете работать в уютной виртуальной редакции из трех человек, с аудиторией заинтересованных читателей из 500+ человек. Ожидается полная занятость с соблюдением дедлайнов и вниманием к деталям. Условия работы предполагают оформление в штат по ТК РФ после испытательного срока.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
12000 подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
