Заместитель председателя правления банка

Что за роль

Заместитель председателя правления участвует в управлении банком, развитии его приоритетных направлений и контроле ключевых процессов. В зоне ответственности — управление активами и пассивами, кредитование, пластиковые карты и открытие счетов, а также работа с клиентами и банковскими рисками. Предусмотрено участие в Правлении и Кредитном комитете.

Что предстоит делать

• участвовать в разработке, организации и контроле приоритетных направлений деятельности банка и планов его развития;
• управлять ресурсами банка и отвечать за их сохранность;
• готовить предложения по повышению эффективности работы и участвовать в формировании структуры активов и пассивов;
• координировать сотрудников и руководить работой управления кредитования, отдела пластиковых карт и отдела открытия счетов;
• анализировать потенциальных клиентов, определять возможности обслуживания и предлагать банковские продукты и сервисы, проводить встречи и переговоры;
• участвовать в разработке и реализации стратегий управления рисками, автоматизации банковских процессов и подготовке внутренних нормативных документов;
• замещать председателя правления при необходимости, участвовать в заседаниях Правления и Кредитного комитета.

Что потребуется

• высшее финансово-экономическое образование;
• не менее пяти лет опыта работы в подразделениях кредитной организации на направлениях управления ликвидностью, инвестиционной деятельности и управления активами;
• соответствие квалификационным требованиям и требованиям Банка России к деловой репутации;
• уверенное владение Excel;
• знание законодательства о кредитных организациях, гражданского и налогового законодательства, правил бухгалтерского учёта и требований 115-ФЗ;
• понимание бизнес-планирования, стратегического управления, банковских рисков и ВПОДК, положений 590-П и 878-П, инструкции 220-П, а также оценки обесценения финансовых активов по МСФО 9.

Что важно знать

Это управленческая позиция с широким кругом ответственности: от сохранности ресурсов и контроля банковских подразделений до взаимодействия с клиентами и участия в коллегиальных органах. В описании подробно обозначены профильный опыт, требования регулятора и нормативная база. Зарплата, график и формат работы не указаны.