Ведущий менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Что за роль

Роль предполагает активное участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в некоммерческой организации. Основные задачи включают разработку и реализацию программ корпоративных событий, интеграцию ценностей компании в рабочие процессы и выстраивание стратегии внутренних коммуникаций.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и реализовывать программы корпоративных событий и активностей.
• Интегрировать ценности организации в повседневные рабочие процессы.
• Выстраивать стратегию внутренних коммуникаций.
• Проводить регулярные исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников (eNPS, пульс-опросы, фокус-группы).
• Участвовать в проектировании и развитии системы адаптации и онбординга.
• Разрабатывать и внедрять систему нематериальной мотивации и признания достижений.

Что важно знать

Компания предлагает конкурентный годовой бонус по итогам достижения целей, расширенный пакет ДМС и возможности для обучения и участия в крупных федеральных событиях. Это отличная возможность для профессионалов, желающих развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации в динамичной среде.