HR-менеджер

Что за роль

HR-менеджер отвечает за развитие системы подбора персонала и управление командой рекрутеров. Основная задача — обеспечить закрытие вакансий сильными кандидатами и повысить вовлеченность сотрудников.

Что предстоит делать:
• Выполнять планы по найму и обеспечивать качество интервью;
• Организовывать и проводить интервью с кандидатами на различные позиции;
• Вести базу кандидатов и контролировать цикл найма в CRM;
• Проводить exit-интервью и анализировать текучесть;
• Руководить командой из 2 рекрутеров, ставить задачи и контролировать KPI;
• Выстраивать партнерство с бизнес-подразделениями;
• Готовить HR-отчетность и аналитику по ключевым показателям;
• Участвовать в HR-проектах отдела.

Что важно знать

В команде царит молодая и амбициозная атмосфера, с акцентом на высокие результаты. Офис предлагает комфортные условия, включая ДМС и компенсацию изучения английского языка. График работы стандартный — 5/2, но с гибким началом рабочего дня.