Ведущий HR Бизнес-Партнёр для международной команды

Что за роль

В ChillBase открыта позиция ведущего HR бизнес-партнёра, который будет управлять стратегией работы с людьми в международных направлениях компании, численностью около 350 сотрудников. Роль предполагает высокую степень самостоятельности и взаимодействие с топ-менеджментом, а также возможность возглавить команду HR бизнес-партнёров в будущем.

Что предстоит делать

• Управлять стратегией по работе с людьми в крупном бизнес-направлении
• Работать напрямую с топ-менеджментом для перевода бизнес-целей в кадровые решения
• Заниматься организационным дизайном и управлением кадровыми рисками
• Выстраивать процессы оценки эффективности и планирования преемственности
• Внедрять инструменты ИИ и автоматизацию в HR-процессы
• Работать с аналитикой текучести и вовлечённости сотрудников
• Консультировать и развивать руководителей международных команд

Что потребуется

• От 6 лет опыта в роли HR бизнес-партнёра, желательно в ИТ или игровой индустрии
• Опыт работы с командами численностью от 200–300 сотрудников
• Способность работать с топ-менеджментом и отстаивать сложные решения
• Сильная методологическая база и опыт построения HR-процессов
• Свободный английский для работы с международными командами
• Интерес к играм будет преимуществом

Что важно знать

Данная роль требует высокой ответственности за кадровые решения и активного участия в стратегическом управлении. Возможность возглавить команду HR бизнес-партнёров в будущем добавляет интереса к позиции.