Тимлидер по подбору персонала в B2C

Что за роль

Тимлидер по подбору персонала в B2C отвечает за формирование стратегии найма и контроль её реализации. Важная задача — координация работы команды подбора, методологическая поддержка и обучение новичков. В ежедневную работу войдут:

• Участие в формировании стратегии найма и контроль её реализации.
• Координация работы команды подбора, адаптация и обучение новичков.
• Обеспечение выполнения плановых показателей эффективности подбора.
• Анализ ключевых метрик и инструментов контроля работы команды.
• Участие в проектной деятельности и кросс-функциональных задачах.
• Внедрение лучших практик и инструментов подбора персонала.
• Формирование отчетности и аналитики по подбору персонала.

Что важно знать

Ростелеком предлагает работу в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг. Возможность профессионального и карьерного роста, достойная заработная плата, гибридный формат работы и расширенный соцпакет. Команда профессионалов создает продукты для миллионов людей.