Senior руководитель отдела кадров

Что за роль

Руководитель отдела кадров отвечает за кадровое делопроизводство в крупной компании с численностью более 3500 человек. В зоне внимания — соблюдение требований трудового законодательства РФ, миграционный учет и воинский учет, а также организация кадровых процессов и управление персоналом.

Что предстоит делать

• Организовывать и контролировать кадровое делопроизводство: оформление кадровых документов, ведение личных дел и поддержание актуальности кадровых данных.
• Следить за соблюдением трудового законодательства РФ и корректностью кадровых процедур.
• Координировать ведение воинского учета и миграционной документации.
• Развивать и поддерживать электронный кадровый документооборот, включая процессы КЭДО.
• Использовать 1С и другие рабочие инструменты для ведения кадровых данных и документов.
• Руководить работой отдела кадров и выстраивать единый подход к кадровым процессам в компании.

Что потребуется

• Опыт управления кадровыми процессами и кадровым делопроизводством.
• Знание трудового законодательства РФ, миграционного законодательства и правил воинского учета.
• Практический опыт работы с КЭДО и 1С.
• Навыки управления персоналом и организации работы отдела.

Что важно знать

Масштаб компании делает особенно важными системность кадровых процессов и точность документооборота. В описании обозначены ключевые направления ответственности и профильные знания, но не указаны условия работы, график и требования к продолжительности опыта.