Тимлидер по подбору персонала в B2C

Что за роль

В этой роли вы будете отвечать за формирование стратегии подбора персонала в сегменте B2C, а также за координацию работы команды. Основные задачи включают контроль выполнения плановых показателей, анализ ключевых метрик и внедрение лучших практик подбора.

Что предстоит делать:
• Участие в формировании стратегии найма и контроль её реализации.
• Координация работы команды подбора, методологическая поддержка и обучение новичков.
• Обеспечение выполнения плановых показателей эффективности.
• Анализ ключевых метрик и инструментов контроля работы команды.
• Участие в проектной деятельности и кросс-функциональных задачах.
• Внедрение новых инструментов подбора и оценка их эффективности.

Что важно знать

Роль предполагает активное взаимодействие с различными подразделениями компании и участие в масштабных проектах. Вы будете работать в гибридном формате, что позволяет сочетать офисную и удалённую работу. Также предусмотрены возможности для профессионального роста и развития, включая обучение и участие в конференциях.

О компании Ростелеком

Ростелеком является крупнейшим интегрированным провайдером цифровых услуг и решений в России, предлагая широкий спектр услуг как для физических, так и для юридических лиц.