Talent Partner и Системный Строитель для Tech Focus

Что за роль

В роли Talent Partner и Системного Строителя вы будете отвечать за формирование команды, увеличивая её с 60 до более чем 120 сотрудников в течение 15 месяцев. Ваша задача — вести процесс найма в инженерных и продуктовых ролях, создавая масштабируемые рекрутинговые системы и экспериментируя с AI.

Что предстоит делать:
— Вести полный цикл найма в инженерные и продуктовые роли
— Формировать и строить систему привлечения талантов с нуля
— Превращать культуру, сети и репутацию в устойчивое конкурентное преимущество в найме
— Экспериментировать с AI и новыми инструментами для улучшения качества найма
— Создавать масштабируемые рекрутинговые системы с использованием таких инструментов, как Ashby и LinkedIn
— Использовать разговоры с кандидатами и исследование рынка для улучшения процессов найма

Что важно знать

Вы будете работать в быстрорастущем стартапе в области здравоохранения, где ваша работа напрямую повлияет на развитие продуктов, улучшающих здоровье людей. Ожидается высокая степень автономии и возможность влиять на ключевые процессы в компании. Гибкий график и возможность удаленной работы позволят вам адаптировать рабочий процесс под свои нужды.