Talent Acquisition Partner для International Pharma

Что за роль

Роль Talent Acquisition Partner в международной фармацевтической компании предполагает полное управление процессом рекрутинга, от определения потребностей в кадрах до обеспечения качественного опыта для кандидатов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с бизнес-руководителями и ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы адаптировать стратегии найма к краткосрочным и долгосрочным целям компании.

Что предстоит делать:
• Выступать в роли надежного консультанта по талантам, согласовывая стратегии рекрутинга с бизнес-приоритетами;
• Управлять полным циклом рекрутинга для различных уровней вакансий;
• Переводить бизнес-приоритеты и потребности в кадрах в четкие стратегии найма;
• Обеспечивать лучший в своем классе опыт для кандидатов через прозрачный и совместный процесс рекрутинга;
• Использовать данные и рыночные инсайты для принятия обоснованных решений;
• Развивать стратегии разнообразия в найме в партнерстве с бизнес-лидерами.

Что важно знать

Эта позиция требует не только опыта в рекрутинге, но и способности управлять высокими объемами найма, сохраняя при этом качество и скорость. Ваша работа будет иметь значительное влияние на формирование команды и развитие компании. Вы получите возможность работать в открытой и дружелюбной корпоративной культуре с конкурентоспособным компенсационным пакетом.