Strategic Marketing Director

Описание роли

В качестве стратегического директора по маркетингу вы возглавите разработку и реализацию маркетинговой стратегии для сети гастропроектов на Кипре. Ваша ключевая задача — обеспечить рост узнаваемости брендов и привлечение целевой аудитории как онлайн, так и офлайн. Вы будете анализировать текущие рыночные тенденции и конкурентную среду, выявлять точки роста и новые каналы коммуникации, формировать эффективный план продвижения.

Ключевые обязанности

• Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии и её адаптация под различные гастропроекты.
• Планирование, запуск и сопровождение рекламных кампаний в digital (SMM, таргетированная реклама, email-маркетинг) и offline (PR-активности, event-маркетинг).
• Построение системы аналитики: сбор и интерпретация KPI, отчетность по эффективности, оптимизация бюджета на основе данных.
• Управление бюджетами, контроль расходов и обоснование инвестиционной отдачи перед собственниками.
• Формирование и руководство отделом маркетинга, набор и обучение как штатных, так и удаленных специалистов.
• Создание и поддержание имиджа брендов, разработка визуальной и смысловой концепции коммуникаций.
• Реализация PR-проектов и сотрудничество с медиа и лидерами мнений.

Уникальность вакансии

Компания предоставляет редкую возможность влиять на стратегию сразу нескольких гастрономических направлений: от концептуальных ресторанов до пабов и фуд-траков. Вы получите полную свободу для креативных решений — руководство реально прислушивается к идеям, а внедрение новых форматов происходит оперативно. Гибкий график и частичная удаленная работа на старте позволят сочетать роль с другими проектами, а участие в масштабировании сети даст богатый опыт проектного управления.

О компании

Cyprus Restaurant Group — динамично развивающаяся ресторанная сеть, объединяющая авторские гастропроекты и локальные точки общественного питания на Кипре. В портфеле компании — успешные кейсы с франчайзингом и выходом на новые рынки. Команда ценит проактивность, открытость и партнерские отношения внутри коллектива. Среди приоритетов — постоянное обучение сотрудников и внедрение современных digital-инструментов для роста бизнеса.