Специалист по подбору персонала

Что за роль

Специалист по подбору персонала будет активно выявлять, привлекать и отбирать лучших внештатных ИТ-консультантов. Роль требует навыков в поиске и подборе IT-персонала, а также знания английского языка.

Что предстоит делать:
• активно искать и привлекать ИТ-консультантов;
• проводить собеседования и оценку кандидатов;
• взаимодействовать с клиентами для понимания их потребностей;
• поддерживать базу данных кандидатов;
• участвовать в формировании предложений для клиентов.

Что важно знать

Это позиция с возможностью релокации в Данию, предлагающая медицинское страхование. Опыт работы в сфере подбора IT-персонала от 3 до 5 лет будет преимуществом. Кандидат должен быть готов к активному взаимодействию с клиентами и кандидатами на международном уровне.

О компании

На данный момент информации о компании нет.