Специалист отдела кадров

Что за роль

Специалист отдела кадров будет вести кадровое делопроизводство в производственной компании со штатом около 50 человек. В зоне ответственности — кадровые документы и отчетность, взаимодействие с военкоматами, оформление договоров ГПХ, а также участие в интервьюировании и онбординге сотрудников.

Что предстоит делать

• Вести кадровое делопроизводство: оформлять и поддерживать в актуальном состоянии документы по сотрудникам.
• Готовить и передавать отчетность в СФР, включая сведения по форме ЕФС-1.
• Вести воинский учет и взаимодействовать по соответствующим вопросам с военкоматами.
• Оформлять документы по договорам гражданско-правового характера.
• Использовать 1С:ЗУП для кадрового учета и работы с данными сотрудников.
• Участвовать в интервьюировании кандидатов и организовывать онбординг новых сотрудников.

Что потребуется

• Опыт на позиции специалиста отдела кадров уровня Middle.
• Практические знания кадрового делопроизводства и порядка оформления кадровых документов.
• Навыки работы с 1С:ЗУП, отчетностью в СФР и формой ЕФС-1.
• Понимание воинского учета и оформления договоров ГПХ.
• Умение проводить интервью и сопровождать адаптацию новых сотрудников.

Что важно знать

Занятость частичная. В описании обозначены основные направления работы и численность штата, но не указаны зарплата, график и место работы. Существенная часть задач связана с точностью кадровых данных и соблюдением требований к отчетности и воинскому учету.