Сорсер

Описание роли

На позиции сорсера в iGaming-проекте вы станете ключевым звеном в процессе привлечения IT-специалистов, обеспечивая качественную воронку кандидатов и способствуя достижению бизнес-целей. Основная задача — поиск и первичный отбор talent pool для рекрутеров и hiring-менеджеров. Вам предстоит:
* Проводить глубокий анализ рынка труда в сегментах Узбекистана, MENA и Африки для выявления ценных специалистов с опытом iGaming.
* Использовать передовые приемы Boolean Search, X-Ray Search и платформы LinkedIn Recruiter, PeopleForce, AmazingHiring для поиска passive и active-кандидатов.
* Выстраивать структурированный pipeline кандидатов в ATS/CRM (например, internal systems или Excel), формируя прозрачные отчеты о состоянии воронки.
* Выполнять первый контакт с кандидатами (outreach), презентовать компанию и оценивать уровень заинтересованности, поддерживая бренд работодателя.
* Взаимодействовать с рекрутерами и hiring-менеджерами для уточнения требований к ролям и динамично корректировать стратегию поиска.
* Участвовать в развитии HR-бренда: генерировать контент, публиковать вакансии в социальных сетях и профильных сообществах.
* Отслеживать ключевые метрики эффективности (response rate, CV submission rate, time to fill) и предлагать улучшения в процессе sourcing.

Требования к кандидату:
* Опыт работы в роли Sourcer / Researcher / IT Recruiter от 6 месяцев до года на проектах iGaming или смежных индустриях.
* Уверенное владение инструментами Boolean Search, X-Ray Search, LinkedIn Recruiter, PeopleForce, AmazingHiring и другими системами поиска.
* Опыт ведения базы кандидатов в ATS/CRM, навыки систематизации большого объема информации.
* Развитые коммуникативные навыки, умение быстро устанавливать контакт и вести переговоры.
* Английский язык на уровне Intermediate и выше для общения с международными кандидатами.
* Высокая самоорганизация, ответственность и желание расти в области HRTech и iGaming.

Особенности вакансии

Выберите эту роль, если вы стремитесь работать удаленно с гибким графиком и участвовать в международных проектах. Мы предлагаем:
* Полностью удаленный формат с возможностью планировать рабочий день согласно личным предпочтениям.
* Участие в динамичном iGaming-проекте, где внедряются инновационные подходы к рекрутингу.
* Работа в кросс-функциональной команде с опытными рекрутерами, HR-аналитиками и hiring-менеджерами.
* Возможность посещать профильные конференции, участвовать в вебинарах и повышать квалификацию благодаря внутренним тренингам.
* Прямое влияние на результат — ваша эффективность будет отражаться в качестве входящих кандидатов и скорости закрытия вакансий.

О компании

Наш iGaming-проект специализируется на разработке и продвижении онлайн-развлечений в сегменте казино и покера. Мы ценим инновации, прозрачность процессов и культуру открытых коммуникаций. Команда проекта состоит из опытных экспертов в области гейм-дизайна, маркетинга и HR, объединенных целью создавать безопасный, интересный и легальный продукт для глобальной аудитории. Наши сотрудники отмечают дружелюбную атмосферу, быстрый обмен опытом и возможности профессионального роста.

Проект активно расширяется на рынках СНГ, Европы и Азии; внедряет аналитические инструменты для отслеживания churn rate игроков и использования data-driven подходов. Благодаря agile-методологиям команда оперативно адаптируется к изменениям рынка, а сотрудники получают регулярную обратную связь и поддержку менторов.