Системный бизнес-аналитик по внедрению ERP-систем (HR)

Описание роли

На позиции системного бизнес-аналитика вы будете играть ключевую роль в внедрении ERP-систем для управления человеческими ресурсами в компании Ростелеком. Это важная инициатива в рамках проекта импортозамещения с акцентом на использование отечественного программного обеспечения. Ваша основная задача будет заключаться в анализе и оптимизации бизнес-процессов, что напрямую влияет на эффективность организации и её сотрудников. Вы будете работать в тесном взаимодействии с бизнес-владельцами и командой внедрения, чтобы обеспечить успешное выполнение проекта.

Ваши ключевые задачи:
— Изучение и формализация бизнес-процессов «to be» для HR-подразделений.
— Анализ и консолидация бизнес-требований с фокусом на их полное соответствие целям проекта.
— Выявление критических точек и узких мест при адаптации процессов к новым условиям.
— Взаимодействие с бизнес-владельцами для сбора и уточнения требований.
— Подготовка документации по требованиям и их изменениям для команды внедрения.
— Проведение gap analysis для выявления несоответствий в текущих процессах и предложений по их устранению.
— Участие в тестировании новых функциональностей системы и в их адаптации под реальные условия работы.
— Обучение пользователей и предоставление рекомендаций по использованию системы.

Уникальность вакансии

Работа в Ростелеком предоставляет уникальную возможность стать частью важного проекта, который направлен на модернизацию и оптимизацию HR-процессов с использованием отечественных решений. Вы будете работать в команде профессионалов, где сможете применить свои знания трудового законодательства и навыки в области бизнес-анализа. Компания предлагает интересные задачи и возможность реализации собственных идей в рамках проекта. Гибридный формат работы позволит вам сочетать офисное и удалённое взаимодействие, что обеспечивает комфортные условия для продуктивной работы.

О компании Ростелеком

Ростелеком — один из ведущих операторов связи в России, предоставляющий широкий спектр услуг в области связи и информационных технологий. Компания активно развивает свои HR-процессы, внедряя современные решения для управления персоналом. Ростелеком имеет более 15000 сотрудников и обслуживает миллионы клиентов по всей стране. Миссия компании заключается в создании высококачественных и доступных услуг связи, что способствует развитию цифровой экономики в России.