Senior ML Engineer (Promo)

Описание роли

На позиции Senior ML Engineer (Promo) вы будете отвечать за развитие и оптимизацию промо-движка, который напрямую влияет на ключевые бизнес-показатели розничной сети Магнит. Ваша задача – создавать и внедрять алгоритмы машинного обучения для точного предсказания роста продаж, поведения покупателей и эффективности маркетинговых кампаний. Вы будете активно использовать классические методы ML и эконометрику, а также работать с моделями Uplift для оценки дополнительного эффекта от промо-акций. В долгосрочной перспективе вы сможете взять под своё руководство небольшую команду из 2–3 ML-инженеров и развивать её профессиональные компетенции.

Ключевые обязанности:
* Разработка и оптимизация промо-движка на Python и SQL;
* Создание моделей для прогнозирования бизнес-метрик и поведения клиентов;
* Настройка и поддержка оркестрации рабочих процессов в Airflow;
* Анализ данных в Clickhouse и GP для повышения точности моделей;
* Взаимодействие с командой маркетинга для постановки задач и интерпретации результатов;
* Будущее лидерство команды ML-инженеров, менторство и код-ревью.

Особенности вакансии

* Гибридный формат работы: удалённо, в уютном современном офисе в Москве или Краснодаре;
* График 5/2 с возможностью выбора комфортного начала рабочего дня;
* Конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система её пересмотра;
* Компания поддерживает профессиональное развитие: выделенный бюджет на курсы и конференции;
* Корпоративная техника и программное обеспечение для эффективной работы;
* Дружеская атмосфера и коллеги высокого уровня;
* Корпоративные скидки и программы лояльности от партнёров.

О компании Магнит

Магнит — одна из крупнейших розничных сетей России, объединяющая тысячи магазинов по всей стране и десятки тысяч сотрудников. Главная миссия компании — делать повседневные покупки доступными и удобными для каждого клиента. В Магните активно внедряются передовые технологии для оптимизации цепочек поставок, персонализации предложений и повышения лояльности покупателей. Сотрудники ценят открытость руководства, возможности карьерного роста и участие в масштабных трансформационных проектах.