Senior HR Business Partner в IT

Что за роль

Вакансия Senior HR Business Partner в IT-компании GRI предполагает создание среды, способствующей инновациям, и управление талантами в области разработки. Основная задача — выстраивание стратегического партнерства с руководством и оптимизация HR-процессов для повышения продуктивности команды.

Что предстоит делать

• Выступать доверенным советником для C-level и руководителей разработки по всем HR-вопросам
• Полный цикл сопровождения карьерных треков разработчиков и инженеров
• Управление пересмотром зарплат на основе актуальных данных рынка
• Подготовка дашбордов по эффективности команд и вовлеченности
• Внедрение процессов Performance Review и OKR/KPI
• Контроль численности и оптимизация бюджета на оплату труда в IT-блоке
• Проведение stay-интервью и диагностика климата в командах
• Обеспечение соблюдения ТК РФ в части работы с IT-специалистами

Что потребуется

• Опыт на позиции HR BP / HRD от 5 лет в продуктовых IT-компаниях
• Data-driven мышление и умение работать с цифрами
• Лидерские качества и способность строить долгосрочные отношения
• Экспертиза в создании HR-процессов с нуля
• Знание рынка IT-рекрутинга и компенсаций в России

Что важно знать

Компания предлагает гибридный формат работы, конкурентную заработную плату с бонусами по KPI и возможность влиять на стратегию бизнеса. Работа в команде профессионалов над сложными продуктами без бюрократии.