Руководитель сельхозпредприятия

Что за роль

Руководитель отвечает за экономический результат сельхозпредприятия, где выращивают овощи открытого грунта и зерновые. Основной фокус — рентабельность производства: важно учитывать прибыль с гектара, себестоимость тонны и влияние сезонных решений на маржу. Отдельная сложность — работа на тяжёлых чернозёмах при высокой влажности, когда переувлажнение почвы и сжатые сроки требуют точных решений.

Что предстоит делать

    • Управлять P&L направления и принимать решения с учётом экономики производства.
    • Контролировать себестоимость в расчёте на гектар и тонну продукции.
    • Определять ассортимент и подходы к ценообразованию.
    • Следить за соблюдением технологических протоколов и оценивать их влияние на результат.
    • Управлять парком техники и инфраструктурой предприятия, сокращать простои и сезонные потери.
    • Планировать бюджет и CAPEX, находить возможности для повышения рентабельности.
    • Организовывать работу команды и обеспечивать выполнение сезонных планов, в том числе при переувлажнении полей и сжатых сроках.

Что потребуется

    • Не менее пяти лет руководящего опыта в овощеводстве открытого грунта.
    • Опыт работы директором по производству, исполнительным директором, главным агрономом или на сопоставимой руководящей позиции.
    • Практическая экспертиза работы с переувлажнёнными почвами; опыт в Тульской, Калужской, Смоленской, Курской или Белгородской областях будет преимуществом.
    • Навыки управления бюджетом, CAPEX и рентабельностью производства.
    • Опыт эксплуатации техники John Deere, Case, Claas, «Ростсельмаш» или аналогичных машин.
    • Умение выстраивать процессы и поддерживать рабочий темп в напряжённый сезон.

Что важно знать

В распоряжении руководителя будут готовые площади, техника и ресурсы, а также полномочия по стратегии, ассортименту и формированию команды. Предусмотрены фиксированная часть и бонус по результату, автомобиль или компенсация ГСМ, оформление по ТК РФ. При отклике просят кратко описать регионы и площади под управлением, достигнутую рентабельность, решение проблемы переувлажнения и пример внедрения технологии или сорта с цифрами.

Оценка вакансии
6.5 / 10
В описании подробно раскрыты задачи, профильный опыт и сложность работы с переувлажнёнными почвами. Не указаны размер фиксированной части, конкретный работодатель и формат работы, поэтому условия найма раскрыты не полностью.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку