Руководитель сектора по подбору персонала

Что за роль

На данной позиции вы будете отвечать за подбор и найм персонала, а также за адаптацию новых сотрудников. Ваша задача — обеспечить качественный и своевременный процесс подбора, а также участие в разработке новых HR-процессов с использованием современных технологий.

Что предстоит делать:
• Своевременный и качественный подбор и найм персонала;
• Адаптация новых сотрудников;
• Анализ текучести кадров, в том числе в период испытательного срока;
• Участие в формировании и реализации HR-стратегии;
• Разработка новых подходов и инструментов автоматизации HR-процессов, включая внедрение ИИ.

Что важно знать

Роль предполагает активное участие в HR-стратегии банка и требует навыков аналитики и внедрения новых технологий. Важно иметь опыт работы в банковской сфере или в кадровых агентствах, а также уверенное владение инструментами для подбора персонала.