Руководитель по подбору персонала

Что за роль

Роль фокусируется на управлении процессами подбора персонала в международной технологии компании Mayflower, которая работает более 10 лет. Основные задачи включают управление ожиданиями заинтересованных сторон, развитие команды рекрутеров и обеспечение операционного совершенства в подборе.

Что предстоит делать

• Проведение встреч с заинтересованными сторонами для определения объема работы и сроков.
• Управление командой рекрутеров и установка четких KPI.
• Мониторинг ключевых показателей, таких как время найма и уровень принятия предложений.
• Личное участие в закрытии сложных вакансий.
• Анализ данных для улучшения процессов подбора.

Что важно знать

Компания предлагает контракт на основе законодательства ЕС и визу для работы на Кипре, медицинскую страховку для сотрудников и их семей, а также возможность участия в бонусной программе. Это отличная возможность для опытного рекрутера, желающего развивать карьеру в международной компании.