Руководитель отдела персонала

Что за роль

Руководитель отдела персонала в ARAVIA отвечает за управление HR-направлением и развитие команды. Ваша задача — организовать полный цикл подбора персонала, включая ключевые позиции, а также развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру компании.

Что предстоит делать:
• Управление командой отдела персонала и развитие HR-направления;
• Организация и контроль полного цикла подбора персонала;
• Разработка системы адаптации сотрудников;
• Построение внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
• Реализация программ нематериальной мотивации и повышения вовлеченности сотрудников;
• Проведение one-to-one встреч с руководителями;
• Анализ текучести персонала и проведение exit-интервью;
• Автоматизация HR-процессов;
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда;
• Подготовка HR-аналитики и отчетности для руководства.

Что важно знать

Компания предлагает официальное оформление, гибкий график, гарантированный оклад с премией и возможности для профессионального роста. Также доступны 50% скидки на продукцию компании и расширенный пакет ДМС. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере HR в крупной компании с экологичной корпоративной культурой.