Руководитель отдела обучения и развития персонала

Что за роль

Руководитель отдела обучения и развития персонала в Ozon fresh отвечает за организацию и управление процессами обучения сотрудников. В этой роли необходимо совмещать продуктовый подход с глубокой аналитикой данных, а также управлять командой менеджеров по обучению.

Что предстоит делать:
• Управление отделом обучения и контроль внутренних KPI.
• Формирование образовательных треков и управление коммуникацией по направлению обучения.
• Проведение глубокой аналитики эффективности обучения и создание дашбордов.
• Взаимодействие с другими департаментами для интеграции обучающих проектов.
• Коммуникация с продакт-менеджерами для синхронизации образовательных решений с новыми продуктами.

Что важно знать

Ozon fresh — это сервис доставки свежих и натуральных продуктов. Вакансия предлагает возможность работать в динамичном бизнесе с ресурсами для создания лучших продуктов на рынке e-commerce. Прозрачная система карьерного роста и множество корпоративных программ делают эту позицию привлекательной для профессионалов в области обучения и развития.