Руководитель отдела обучения

Что за роль

Роль руководителя отдела обучения включает в себя разработку и реализацию стратегии обучения и развития персонала. Вы будете отвечать за формирование годового плана обучения, развитие системы адаптации новых сотрудников и создание программ профессионального обучения для различных категорий персонала.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и реализовывать стратегию обучения и развития персонала;
• Формировать годовой план обучения с учетом целей бизнеса;
• Развивать систему адаптации новых сотрудников;
• Создавать программы профессионального обучения;
• Разрабатывать программы развития руководителей и управленческих компетенций;
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками для выявления потребностей в обучении;
• Разрабатывать учебные материалы, инструкции и тесты;
• Оценивать эффективность обучения и его влияние на бизнес-показатели;
• Поддерживать изменения через обучение при внедрении новых процессов и стандартов.

Что важно знать

Идеальный кандидат имеет опыт в обучении и развитии персонала от 5 лет, управлял функцией обучения или L&D-командой, умеет разрабатывать программы адаптации и профессионального обучения. Опыт работы в крупной компании с разветвленной структурой будет преимуществом, а также знание инструментов LMS и применения ИИ в обучении.