Talent Acquisition Specialist для IT

Что за роль

Специалист по привлечению талантов в TradingView будет отвечать за полный цикл рекрутинга IT-позиций, а также за участие в HR-инициативах, включая автоматизацию процессов и брендинг работодателя. Роль предполагает активное взаимодействие с кандидатами и менеджерами по найму, что делает её ключевой для формирования команды.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл рекрутинга для IT-позиций
• Проактивно искать и привлекать кандидатов через различные каналы
• Проводить первичные собеседования и оценивать софт-скиллы
• Тесно сотрудничать с менеджерами по найму для уточнения требований
• Координировать все этапы процесса найма
• Поддерживать кандидатов на протяжении всего процесса до подписания контракта
• Вести данные кандидатов в системе TeamTailor ATS
• Участвовать в HR-проектах, включая автоматизацию процессов и брендинг работодателя

Что потребуется

• 4+ года опыта в рекрутинге, предпочтительно в продуктовых или технологических компаниях
• Доказанный опыт найма IT-специалистов
• Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами
• Структурированный и детализированный подход к управлению несколькими вакансиями одновременно
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate

Что важно знать

Компания предлагает гибкий график работы и возможность работать в гибридном формате. Также предусмотрены обучение, наставничество и долгосрочное развитие карьеры, что делает эту вакансию привлекательной для амбициозных специалистов.