Менеджер по подбору персонала для HoReCa

Что за роль

Менеджер по подбору персонала в области HoReCa отвечает за полный цикл поиска и подбора кандидатов для данного направления. Важная часть работы заключается в взаимодействии с заказчиками и поддержании актуальной базы кандидатов.

Что предстоит делать

• Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на позиции в HoReCa
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований
• Взаимодействие с заказчиками до выхода кандидата на работу
• Регулярное ведение отчетности и базы кандидатов
• Посещение мероприятий направления HoReCa

Что потребуется

• Опыт самостоятельного подбора персонала на блок HoReCa
• Понимание специфики индустрии HoReCa и знание основных игроков рынка
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроках
• Высокий уровень внутренней организованности и отличные коммуникативные навыки

Что важно знать

Работа в офисе в Москве предполагает активное взаимодействие с клиентами и кандидатами в сфере HoReCa, что требует высокой организованности и навыков ведения переговоров.