Employee Experience Manager

Что за роль

Данная позиция в команде Engagement & Culture фокусируется на управлении бенефитами и операционной деятельности. Основная задача заключается в обеспечении качественного employee experience через различные программы и инициативы.

Что предстоит делать

• Управлять ДМС и страхованием жизни: переговоры со страховыми, сложные случаи, бюджет, тендер при необходимости
• Сопровождать «Кафетерий бенефитов»: спорт, хобби, медицина
• Развивать корпоративный спорт: запускать тренировки, выводить команды на турниры, анализировать спрос и эффективность бюджета
• Курировать обучение иностранным языкам: поставщики, договоры, процесс
• Вести заботу о команде: поздравления, программы для детей сотрудников, онбординг и welcome-паки
• Развивать корпоративный мерч — от идеи и дизайна до производства и выдачи
• Организовывать ключевые события года и офисные активности между ними
• Вести полный цикл документооборота: договоры с подрядчиками, ЭДО, заявки на оплату, закрывающие

Что потребуется

• От 3-х лет в бенефитах / C&B, ДМС, Employee Experience или организации корпоративной культуры
• Опыт самостоятельного управления несколькими проектами одновременно
• Опыт работы с подрядчиками, договорами и бюджетами, уверенное ведение документооборота
• Уверенная работа с Excel / Google Sheets и PowerPoint
• Коммуникабельность и умение работать как с людьми, так и с документами

Что важно знать

Зарплата составляет 200,000 ₽ на руки, с возможностью обсуждения. Официальное оформление и сильная социалка, включая ДМС, корпоративный спорт и обучение языкам. Процесс включает интервью с рекрутером и руководителем, тестовое задание и финальную встречу с VP команды.