L&D Specialist в iGaming

Что за роль

Вакансия L&D Specialist в сфере iGaming подразумевает организацию и развитие программ обучения для сотрудников. Основное внимание уделяется внедрению эффективных процессов, которые способствуют росту и развитию команды, а также оптимизации существующих HR-процессов с использованием современных технологий.

Что предстоит делать

• Организовывать обучение, оценку и развитие сотрудников;
• Развивать программы onboarding, Buddy, HiPo и leadership;
• Администрировать и улучшать SANA LMS;
• Оптимизировать и автоматизировать HR & L&D процессы, используя AI-инструменты;
• Работать с менеджерами и сотрудниками для определения потребностей в развитии и запускать соответствующие инициативы.

Что потребуется

• 2–3+ года опыта в HR, L&D, Talent Management или People Partner;
• Опыт запуска программ обучения, онбординга, performance review и развития талантов;
• Опыт работы с LMS и HR-системами;
• Умение выстраивать процессы и работать со стейкхолдерами;
• Английский на уровне Intermediate+;
• Опыт использования AI-инструментов в HR будет плюсом.

Что важно знать

Компенсация будет определена на основании ваших ожиданий. Предоставляется возможность удаленной работы с гибким началом дня, 24 рабочих дня оплачиваемого отпуска, корпоративный английский и возможности для профессионального развития.