Руководитель направления обучения, развития и оценки

Описание роли

В рамках данной позиции вы будете формировать и развивать систему обучения и развития (L&D), а также внедрять метрики оценки персонала, которые позволят достигать ключевых бизнес-целей компании. Вашей задачей станет создание комплексных программ повышения квалификации для команд продаж, маркетинга и клиентского сервиса, а также проведение анализа эффективности проведенных мероприятий. На регулярной основе вы будете сотрудничать с руководителями подразделений для выявления пробелов в компетенциях и построения индивидуальных траекторий роста.

В ежедневные обязанности войдут проектирование учебных модулей, курирование внедрения LMS-платформы и организация внешних тренингов и семинаров. Вы будете отвечать за бюджет на обучение и развитие, координировать работу внутренних тренеров, а также выстраивать систему наставничества и менторских программ. Кроме того, вы будете вести отчетность по ключевым показателям обучения (KPI), готовить отчеты и презентации для топ-менеджмента.

Особенности вакансии

Компания Циан предоставляет гибридный формат работы: вы можете полностью дистанционно работать из любого региона РФ либо периодически посещать офисы в Москве или Санкт-Петербурге. Мы предлагаем конкурентную зарплату до 300 000 RUB, а также выделенный бюджет на участие в профильных конференциях, сертификационные программы и специализированные мастер-классы. В кадровой стратегии компании особое внимание уделяется инновациям: вы получите возможность первыми тестировать новые инструменты и технологии для обучения — от виртуальной реальности до геймифицированных платформ.

Работа в Циан предполагает гибкий график — вы можете самостоятельно планировать время в рамках утвержденных KPI. Команда L&D состоит из профессионалов с разным опытом, что позволяет обмениваться лучшими практиками и расширять профессиональный кругозор. Наши сотрудники отмечают открытость руководства и поддержку инициатив на всех уровнях.

О компании Циан

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, объединяющий более 10 млн пользователей ежемесячно. Мы создаем цифровые решения, упрощающие взаимодействие покупателей и продавцов жилой и коммерческой недвижимости. Основными ценностями Циан являются инновации, клиентоориентированность и стремление к качеству. Компания активно инвестирует в развитие сотрудников: помимо стандартного социального пакета, мы организуем внутренние сообщества по интересам, регулярные образовательные сессии и программы наставничества.

С 2012 года Циан реализовал проекты по автоматизации процессов недвижимости, побеждал в отраслевых конкурсах и входит в топ-5 лучших работодателей по версии независимых рейтингов. Мы гордимся культурой открытости, где каждый сотрудник может предложить идею и увидеть ее реализацию. В Циан вы получите возможность стать частью команды, создающей будущее рынка PropTech, а ваши проекты станут масштабнее и заметнее.