Руководитель департамента по работе с сотрудниками

Что за роль

Руководитель департамента по работе с сотрудниками отвечает за формирование единого подхода к HR-процессам в распределённой структуре компании. Важным аспектом является кросс-функциональное взаимодействие с руководителями подразделений и регионов, что требует навыков самостоятельной разработки решений и доведения их до практического применения.

Что предстоит делать

• Унификация HR-процессов в филиалах компании
• Развитие кадрового резерва и работа над корпоративным университетом
• Поддержка корпоративной культуры и проектов для сотрудников московского офиса
• Внедрение единых стандартов, метрик и отчётности
• Кросс-функциональное взаимодействие с руководителями подразделений и регионов

Что важно знать

Роль требует спокойного и уважительного подхода к работе с людьми, а также готовности погружаться в детали. Опыт в ИТ или проектном бизнесе будет преимуществом. Формат работы гибридный, с присутствием в офисе минимум три раза в неделю.