HR Business Partner для digital-команды

Что за роль

Это позиция HR Business Partner в digital-команде, охватывающей аналитические и разработческие направления. Основная задача заключается в поддержке и развитии сотрудников, а также в обеспечении эффективного взаимодействия между командами и руководством.

Что предстоит делать

• Организация встреч для адаптации новых сотрудников и их вовлечение в команду
• Участие в процессе performance review, помощь в создании индивидуальных планов развития
• Планирование фонда оплаты труда и маркетпрайсинг, работа с грейдами
• Отслеживание настроений сотрудников через опросы и обратную связь
• Поддержка руководителей в сложных ситуациях и предоставление второго мнения

Что важно знать

Роль требует уверенного опыта в управлении талантами и компенсациями, а также способности работать в крупных компаниях с распределенными командами. Важно умение говорить на одном языке с digital-командами и опыт в HR-процессах.