Рекрутер

Описание роли

В должности Рекрутера в HR-агентстве «Отклик» вы будете ответственны за полный цикл подбора специалистов: от получения брифа до передачи оффера кандидату. Ваша основная задача — наладить эффективную коммуникацию с клиентами и соискателями, обеспечивая высокое качество подбора и соблюдение сроков. Вы будете взаимодействовать с руководителями различных департаментов, анализировать требования к вакансиям и формировать пул подходящих кандидатов.

Ваши ключевые обязанности:
* Ведение вакансий от первичного брифа до отправки оффера, постановка задач и контроль сроков;
* Поиск и проактивация кандидатов через базы, соцсети, профессиональные сообщества;
* Проведение первичного скрининга резюме и интервью по телефону или в мессенджерах;
* Согласование этапов интервью с менеджерами и оформление обратной связи;
* Подготовка и сопровождение кандидатов на каждом этапе до подписания трудового договора;
* Участие в аудитах команд клиентов и подготовке рекомендаций по подбору персонала;
* Сопровождение внутренних HR-проектов: адаптация, обучение и удержание сотрудников.

Что делает эту вакансию особенной

В «Отклике» мы ценим инициативу и поддерживаем профессиональное развитие. Вы получите возможность влиять на процессы подбора и предлагать улучшения в построении воронок рекрутинга, автоматизации рутинных задач и использовании современных инструментов поиска. Кроме того, в рамках KPI вы сможете получить бонусы за качество закрытых вакансий и скорость подбора. Проактивная команда готова обмениваться опытом и поддерживать начинающих рекрутеров, а участие в аудитах развивает навыки консультирования и аналитики.

О компании Отклик

HR-агентство «Отклик» специализируется на поиске и адаптации специалистов для крупных и средних компаний в разных отраслях: IT, производство, ритейл и финансы. Мы работаем по прозрачной модели сотрудничества, предоставляя клиентам отчёты по каждому этапу подбора и гарантируя замену кандидата в случае несовпадения ожиданий. Наша миссия — помочь компаниям собирать сильные команды, а профессионалам — найти проекты, соответствующие их компетенциям и амбициям. В коллективе царит дружелюбная атмосфера, регулярно проводятся внутренние обучения и деловые встречи.