Рекрутер полного цикла в Fintech

Что за роль

Ищется рекрутер полного цикла с опытом массового подбора в сфере финансовых технологий. Основная задача — закрытие вакансий на линейные и операционные позиции в динамично развивающемся Fintech-секторе, где знание казахского языка является обязательным.

Что предстоит делать

• Полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
• Массовый подбор персонала на линейные и операционные позиции.
• Работа с большим потоком вакансий и кандидатов, соблюдение сроков закрытия.
• Размещение вакансий и активный поиск кандидатов через различные каналы.
• Проведение интервью и первичная оценка кандидатов.
• Организация собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами и заказчиками.
• Ведение базы кандидатов и контроль ключевых показателей рекрутинга.

Что потребуется

• Опыт работы рекрутером полного цикла от 1 года.
• Обязателен опыт массового подбора персонала.
• Опыт работы в вертикали МФО/Fintech.
• Знание казахского языка на уровне, достаточном для коммуникации с кандидатами.
• Навыки активного поиска и проведения интервью.
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

Что важно знать

Работа в Fintech-секторе предоставляет возможность влиять на скорость и качество закрытия вакансий. Команда состоит из профессионалов, что обеспечивает оперативное взаимодействие с бизнесом и возможность развиваться в быстро меняющейся среде.