Recruiter, Cloud Go-To-Market

Google Cloud активно расширяет своё присутствие в EMEA-регионе, укрепляя позиции в сегментах IaaS и PaaS. Роль Recruiter Cloud Go-To-Market особенно важна в контексте выхода новых решений на рынок, поскольку от качества команды зависит скорость внедрения инноваций и уровень клиентской удовлетворенности. Если вы хотите участвовать в формировании высококлассного HR-функционала в глобальной компании и влиять на стратегические бизнес-цели, эта позиция для вас.

Описание роли

В качестве Recruiter Cloud Go-To-Market вы будете ответственны за полный цикл подбора талантов для подразделения Google Cloud в Лондоне. Ваша основная задача — привлечь, оценить и нанять квалифицированных специалистов, способных поддержать активное расширение облачных сервисов и выйти на новые рынки. Вы будете тесно взаимодействовать с лидерами продаж, маркетинга и техническими командами, чтобы глубоко понять бизнес-требования и адаптировать стратегию подбора. Ключевыми обязанностями станут:
* разработка и реализация Sourcing-стратегий;
* активный поиск кандидатов через LinkedIn, специализированные мероприятия и профессиональные сообщества;
* проведение интервью и ассессментов;
* обеспечение безупречного Candidate Experience на всех этапах процесса;
* аналитика и отчётность по ключевым метрикам найма;
* построение и поддержка Talent Pool, участие в создании EVP (Employer Value Proposition);
* оптимизация процессов найма с использованием data-driven подходов и HR-аналитики.
Вы будете отвечать за улучшение метрик Time-to-Hire и Quality-of-Hire, организацию внутренних и внешних собеседований и активную вовлеченность в Diversity & Inclusion инициативы.

Уникальность вакансии

Google предлагает один из самых передовых рекрутинговых процессов в индустрии. Вы получите доступ к собственным ATS-инструментам мирового класса, сможете тесно сотрудничать с международными коллегами и влиять на стратегию выхода новых облачных продуктов. Компания поддерживает гибкий подход к профессиональному развитию: внутренние тренинги, бюджет на сертификации, участие в конференциях и менторство от экспертов. В команде Google Cloud ценится инновационность, инициативность и ориентация на результат, что создаёт благоприятные условия для карьерного роста и достижения амбициозных целей. Кроме того, рекрутеры получают возможность влиять на дизайн карьерных траекторий сотрудников, участвовать в разработке инновационных HR-процессов и программах удержания. В Google приветствуются инициативы по автоматизации рутинных задач, что позволяет сосредоточиться на стратегических аспектах подбора. Команда регулярно собирается для обмена опытом и разбора кейсов, поддерживая культуру непрерывного обучения.

О компании Google

Google — глобальный лидер в области облачных технологий и цифровых решений, чья миссия — организовать мировую информацию и сделать её универсально доступной и полезной. Подразделение Google Cloud занимает третье место на рынке публичных облаков, демонстрируя стабильный годовой рост более 40%. В компании действуют ценности инклюзивности, открытости и инноваций: здесь приветствуются нестандартные идеи и командная работа. Сотрудникам доступны широкие социальные пакеты, включая медицинскую страховку, программы благополучия, корпоративное питание и гибкие графики. Google активно инвестирует в социально значимые проекты: инициативы по снижению углеродного следа дата-центров, программы по поддержке образования и развития технических сообществ по всему миру. Компания неоднократно признавалась одним из лучших работодателей по версии Fortune и Glassdoor благодаря открытому руководству, прозрачности решений и широким возможностям для профессионального роста.