Специалист по кадровому делопроизводству и расчёту заработной платы

Что за роль

Специалист по кадровому делопроизводству и расчёту заработной платы отвечает за ведение кадровых процессов для 50 сотрудников. Важная задача заключается в правильном оформлении и учёте трудовых книжек, а также расчёте заработной платы и других выплат.

Что предстоит делать

• Вести кадровое делопроизводство: приём, переводы, увольнения, отпуска
• Формировать и вести личные дела сотрудников
• Заполнять и хранить трудовые книжки, вести журнал их учёта
• Вести воинский учёт
• Разрабатывать кадровую документацию: положения, должностные инструкции, штатное расписание
• Работать с табелями учёта рабочего времени
• Готовить и сдавать отчётность в СФР и военкомат
• Рассчитывать заработную плату и прочие выплаты
• Оформлять удержания и зарплатные проекты
• Участвовать в HR-задачах при необходимости

Что потребуется

• Опыт работы от 4 лет
• Опыт формирования отчётности по кадровому делопроизводству
• Уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия и MS Office
• Знание трудового законодательства и нормативных актов
• Знание порядка оформления и хранения кадровой документации

Что важно знать

Работа в офисе в Москве, где требуется высокая степень ответственности за кадровые процессы и соответствие законодательству. Ожидается, что кандидат будет активно участвовать в формировании корпоративной культуры и поддержании высокого уровня документационного учёта.