Практикант — менеджер проектов в HR-направлении

Что за роль

Практика для тех, кто хочет получить опыт управления проектами в HR-направлении. Проекты связаны с рекрутментом: практикант помогает вести их от запуска до подведения итогов, координирует участников и поддерживает рабочую документацию в порядке.

Что предстоит делать

• сопровождать проекты в сфере рекрутмента на всех этапах — от запуска до финальных результатов;
• координировать команду: формулировать и ставить задачи, фиксировать договорённости и отслеживать сроки;
• поддерживать коммуникацию с клиентами и коллегами из разных направлений;
• вести базы и подготавливать отчёты в таблицах;
• составлять планы, тайминги и сметы проектов.

Что потребуется

• опыт участия в учебных, студенческих или других проектах;
• ответственный подход к задачам и умение структурировать информацию;
• внимательность и способность сохранять концентрацию при работе с данными и однотипными задачами;
• опыт использования ИИ в учёбе, работе или личных проектах.

Что важно знать

В описании обозначены основные этапы проектной работы, взаимодействие с клиентами и командой, а также требования к организации информации. Это практикантская позиция с прикладными задачами в рекрутмент-проектах; формат занятости и другие условия в объявлении не уточнены.