People & Culture Business Partner

Что за роль

Специалист по работе с персоналом и корпоративной культуре (People & Culture Business Partner) в «Филип Моррис Интернэшнл» в России отвечает за администрирование процессов, связанных с дисциплинарными нарушениями сотрудников, а также за подбор и интеграцию новых сотрудников. Эта роль предполагает активное участие в управлении талантами и оценке их деятельности, что позволяет не только поддерживать высокий уровень корпоративной культуры, но и способствовать развитию бизнеса.
Что предстоит делать:
• Консультировать сотрудников по вопросам дисциплинарных нарушений и предоставлять соответствующие документы;
• Контролировать процесс подбора персонала для региона или функции;
• Координировать интеграцию новых сотрудников, консультируя руководителей по процессу;
• Анализировать данные по поиску персонала и предлагать решения по улучшению процесса;
• Управлять оценкой деятельности и талантов сотрудников в соответствующем регионе или функции;
• Информировать сотрудников о процессах оценки результативности и отслеживать их выполнение;
• Планировать мероприятия по оценке талантов, включая брифинги и сессии;
• Поддерживать руководителей в вопросах удержания сотрудников.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предоставляет возможность развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях внутри международной компании. Ваша работа будет иметь реальное влияние на корпоративную культуру и успех бизнеса. Вы получите доступ к интересным задачам, а также к актуальным обучающим программам с акцентом на развитие лидерских и функциональных навыков. Обеспечивая финансовую стабильность сотрудников, компания предлагает 13-ю зарплату, корпоративную пенсионную программу и дополнительные выплаты для сотрудников с детьми. Гибридный формат работы позволяет находить баланс между работой в офисе и удаленной работой.

О компании Филип Моррис Интернэшнл

«Филип Моррис Интернэшнл» в России является одной из крупнейших международных компаний, входящей в топ-3 среди крупных компаний FMCG по версии HeadHunter в 2025 году. Мы сосредоточены на разработке инновационных продуктов для будущего без сигаретного дыма и активно развиваем корпоративные инициативы, направленные на поддержку сотрудников и их профессиональный рост. Компания гордится своей репутацией и стремится к созданию комфортной рабочей среды для всех сотрудников.