Менеджер по управлению персоналом

150,000 - 150,000 RUB

Что за роль

Менеджер по управлению персоналом отвечает за полный цикл подбора и сопровождения сотрудников. Это включает в себя работу с интеграторами, разработку профилей должностей и организацию собеседований. Роль требует самостоятельности и готовности к ответственности за принимаемые решения.

Что предстоит делать

Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала
Разработка профиля должности, размещение вакансий и анализ резюме
Проведение собеседований и организация встреч кандидатов с руководителями
Организация профтестирований и сбор рекомендаций
Сопровождение сотрудников от выхода до окончания испытательного срока
Оценка эффективности сотрудников и разработка путей их развития
Составление графиков работы и контроль выходов
Ведение табелей, почасовых ставок, отпусков и премий
Ведение кадрового делопроизводства для 30 сотрудников с планами на рост
Заказ спецодежды и организация корпоративных мероприятий
Подготовка отчетности о проделанной работе

Оценка вакансии

7 / 10

Вакансия предлагает четкие задачи по управлению персоналом и подбору кадров. Условия работы и требования к кандидату ясны, но не указаны дополнительные преимущества. Роль подходит для опытного специалиста в HR.

Подписка TalentMove

Больше,
чем вакансии

→ TalentScanAI

Узнайте стоимость вашего опыта на рынке

→ Закрытое сообщество

Нетворкинг и инсайды рынка труда

→ Топ вакансии

Лучшие вакансии с доставкой в Telegram

Что за роль

Что предстоит делать

Похожие вакансии