HR Director в международной финтех-компании

Что за роль

Данная позиция предполагает активное участие в формировании и реализации HR-стратегии для международной финтех-группы. HR Director будет отвечать за развитие HR-функции в условиях быстрого роста компании, а также за внедрение современных инструментов и автоматизации процессов.

Что предстоит делать

• формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса
• развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании
• выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития
• развивать talent management, кадровый резерв и корпоративную культуру
• внедрять HR-аналитику, автоматизацию и современные digital/AI-инструменты
• поддерживать организационные изменения и развитие международной структуры
• быть партнером CEO и руководителей бизнеса в вопросах людей и организационного развития

Что важно знать

Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в финтехе или банковском секторе, а также с международными офисами. Важно, чтобы это был hands-on HRD, способный погружаться в детали и быстро принимать решения. Уровень владения английским языком обязателен, желательно знание нескольких языков.