Бизнес-партнер по работе с персоналом

Что за роль

Бизнес-партнер по работе с персоналом в компании Rostic’s отвечает за поддержку HR-процессов и развитие корпоративной культуры. Роль требует активного участия в подборе, адаптации и удержании сотрудников, а также в анализе кадровых показателей.

Что предстоит делать

• Обеспечивать комплексную поддержку департаментам по вопросам управления персоналом
• Анализировать текучесть кадров и разрабатывать меры по удержанию сотрудников
• Организовывать полный цикл подбора персонала
• Контролировать планы адаптации и развития сотрудников
• Внедрять улучшения процессов и инструментов в HR
• Развивать корпоративную культуру и вовлеченность персонала

Что важно знать

Компания предлагает гибридный график работы и конкурентную заработную плату, а также возможности для карьерного роста и обучения. Активная корпоративная жизнь и социальные гарантии делают эту позицию привлекательной для амбициозных кандидатов.