Менеджер по подбору топ-персонала

Описание роли

На позиции менеджера по подбору топ-персонала вы будете играть ключевую роль в формировании команды компании Дымов, одного из лидеров рынка мясной продукции в России. Ваша основная задача будет заключаться в поиске и привлечении высококвалифицированных специалистов, что непосредственно влияет на успех и развитие компании. Вы будете взаимодействовать с различными направлениями бизнеса, что позволит вам углубиться в специфику работы в различных областях, таких как гостеприимство и производство. Ваши обязанности будут включать полный цикл подбора персонала от начального этапа до выхода кандидата на работу, что требует от вас высокой степени ответственности и инициативности.

Ваши ключевые задачи:
— Ведение полного цикла подбора персонала уровня Middle и Top для различных направлений бизнеса.
— Прямой поиск кандидатов из компаний-конкурентов, формирование long-листов.
— Аналитика рынка труда, мониторинг заработных плат и конкурентных преимуществ.
— Поиск и внедрение новых каналов и методов привлечения кандидатов.
— Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора.
— Проведение телефонных и онлайн-интервью, оценка soft skills и профессиональных компетенций.
— Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников.
— Ведение кадровой отчетности и контроль KPI по подбору.

Уникальность вакансии

Работа в компании Дымов предоставляет уникальную возможность быть частью растущей и динамичной организации, которая активно развивает свои производственные мощности и расширяет команду. Вы будете работать в окружении профессионалов, которые стремятся к высшим стандартам в подборе персонала. Кроме того, компания предлагает официальное трудоустройство и