Менеджер по подбору персонала будет заниматься массовым подбором кандидатов на открытые вакансии. Важная задача заключается в первичном отборе соискателей, включая связь с откликнувшимися, проведение краткого скрининга по критериям и запись кандидатов на собеседование. Также требуется контролировать, чтобы кандидат дошёл до места собеседования, включая напоминания.
Что предстоит делать:
• Осуществлять массовый подбор кандидатов на открытые вакансии
• Проводить первичный отбор кандидатов
• Связываться с откликнувшимися и проводить краткий скрининг
• Записывать кандидатов на собеседование и контролировать их явку
Роль предполагает возможность получения дохода до 70,000 ₽ в месяц и более, а также предоставляет обучение по вакансии и скриптам общения. Работа осуществляется в полностью удалённом формате, без привязки к офису и жёсткому графику.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9500+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
