Директор по персоналу

Что за роль

Директор по персоналу в компании Revoluterra отвечает за подбор и обучение сотрудников, в первую очередь менеджеров по продажам. Важной частью работы является контроль адаптации новых сотрудников и управление HR-документооборотом.

Что предстоит делать

• Подбор и найм менеджеров по продажам, включая массовый набор
• Контроль адаптации и обучения новых сотрудников для достижения результатов
• Выполнение задач и процессов совместно с HR-менеджером направления
• Управление кадровым документооборотом, включая договоры ГПХ

Что потребуется

• Опыт работы в HR/подборе от 3 лет с акцентом на массовый найм в сфере крупных продаж
• Умение работать с цифрами и оценивать экономику найма
• Навыки построения и контроля процессов адаптации и обучения
• Готовность к операционной работе в команде
• Проактивность и самостоятельность в своей зоне ответственности

Что важно знать

Работа предполагает тесное взаимодействие с HR-командой и руководителем HR-направления. График гибкий, с возможностью удалённой работы без привязки к городу.