HR Director в производственной компании

Что за роль

HR Director будет отвечать за формирование и реализацию HR-стратегии, выстраивание систем и процессов, а также управление всеми HR-функциями компании. Роль подразумевает активное участие в развитии корпоративной культуры и бренда работодателя, а также консультационную поддержку руководителей по вопросам управления персоналом.

Что предстоит делать

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией компании
• Выстраивание систем и процессов: подбор, адаптация, мотивация, обучение
• Оценка эффективности и изменение организационной структуры, системы KPI
• Управление брендом работодателя и корпоративной культурой
• Управление HR-бюджетом и автоматизация HR-отчетности
• Консультационная поддержка собственника и руководителей направлений
• Управление всеми HR-функциями компании

Что потребуется

• Опыт на аналогичной роли в крупных производственных компаниях, FMCG или пищевой промышленности
• Лидерские качества и системное мышление
• Опыт разработки и внедрения HR-процессов
• Высокий уровень коммуникативных навыков

Что важно знать

Работа в крупной производственной компании-лидере продуктового сегмента с конкурентоспособной заработной платой и поддержкой переезда. Возможны компенсации на аренду жилья и мобильную связь.